libros gratis

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25 Comments:

Al Marqz said...

Grande y valiosa colecciòn de libros tienen aquì. Los temas de su lista de correos tambièn son estupendos, felicitaciones.

Stefi said...

Hola!!!
Muchas Gracias por todo.
Buen blog!

Adios

jorjacho said...

los conozco desde antes q el blog... y por lejos son lo mejor.

Grax x los aportes.
Un abrazo.

Anónimo said...

Hola
Hay temas muy interesantes y mucho material, es un buen blog.

Anónimo said...

los titulos de sus libros son muy interesantes espero encontrar lo que necesito gracias.

EZ said...

Todo bien graxias

TO:teoria y tecnicas said...

Gracias! Buscaba algo asi!
Saluuudos

Anónimo said...

es estupendo tener un blog como este para los que empezamos
saludos y gracias por los recursos

papo said...

hola muchas gracias

papo said...

hola muchas gracias!!!!

Anónimo said...

me agrada esta sitio

Anónimo said...

muy buen sitio (:

Vadim said...

muy bien

Anónimo said...

muy agredecido con este blog...;D

Anónimo said...

Hola. en verdad esta es una buena pagina desde el 2004 he entrado y descargado algunos libros para investigaciones cuando era estudiante...me gustaria alguna informacion de ser posible acercva de los examenes psicometricos que aplican en las empresas... mehe roto los sesos y me parece que no sirven para nada, es decir, a las empresas les sirve para todo menos para el uso quye deben tener estas pruebas. son un criterio para aceptar y rechazar a sus sus solicitantes de una manera subjetiva. a pesar de saber que tal prueba evalua algo muy distinto de lo que requieren. ami gusto esas pruebas tienen todo su valor cuando se las aplica reiteradamente. cuando no se reducen a unas simples preguntas y ya, sino que se extienden en varias preguntas, unas veces con preguntas abiertas, otras con preguntas cerradas, y otras tantas donde el interrogador cuestiona en tiempo real al interesado o solicitante a un empleo. otra cosa es que quien aplica los examenes son simples personas, es decir, no tienen titulo en psicologia ni nada semejante, ¿que sentido tiene que quien te evalua psicologicamete ni siquiera sepa de psicologia? me gustaria ver a un psilogo entrevistando a solicitantes, a un humanista observando y que ellos den el veredicto, y no a un cualquiera que te aplica un examen que no evalua nada, porque no esta bien aplicada la prueba psicometrica. las empresas son la tirania de nuestro siglo, sus empleos son hereditarios o por compadrazgo o palancas. ustedes los psicologos,junto con un humanista filosofo deberian estar sentaos en recursos humanos, y no cualquier pelo. aceptan deante mano mi dilentantismo. gracias.

Anónimo said...

Me gusta mucho está pagina

Anónimo said...

Buen sitio...

Libros Gratis said...

Muchas gracias, buen aporte.

dora arango said...

Gracias que bueno tener la oportunidad de leer los libros k ami me facinan.....Dios vendiga la pagina

Anónimo said...

Ayudaría mucho contar con un índice que nos permitiera ver todos los libros dispopnibles.

Anónimo said...

los libros son muy interesantes y ayudan mucho con lo que necesito
gracias

Andrea Civati said...

hola! muy buena la pagina, la estoy navegando y hay muchos textos que me sirven; gracias!!!

julieta castro said...

Espero este muy lleno de sabiduria me lo recomendaron mucho

julieta castro said...

Espero este muy lleno de sabiduria me lo recomendaron mucho

Anónimo said...

hola una consulta donde puedo conseguir libros como este... libro Anojin, P. (1963) La inhibición interna. Buenos Aires: Nuestro Tiempo ... muchas gracias

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