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15 Comments:
Grande y valiosa colecciòn de libros tienen aquì. Los temas de su lista de correos tambièn son estupendos, felicitaciones.
Hola!!!
Muchas Gracias por todo.
Buen blog!
Adios
los conozco desde antes q el blog... y por lejos son lo mejor.
Grax x los aportes.
Un abrazo.
Hola
Hay temas muy interesantes y mucho material, es un buen blog.
los titulos de sus libros son muy interesantes espero encontrar lo que necesito gracias.
Todo bien graxias
Gracias! Buscaba algo asi!
Saluuudos
es estupendo tener un blog como este para los que empezamos
saludos y gracias por los recursos
hola muchas gracias
hola muchas gracias!!!!
me agrada esta sitio
muy buen sitio (:
muy bien
muy agredecido con este blog...;D
Hola. en verdad esta es una buena pagina desde el 2004 he entrado y descargado algunos libros para investigaciones cuando era estudiante...me gustaria alguna informacion de ser posible acercva de los examenes psicometricos que aplican en las empresas... mehe roto los sesos y me parece que no sirven para nada, es decir, a las empresas les sirve para todo menos para el uso quye deben tener estas pruebas. son un criterio para aceptar y rechazar a sus sus solicitantes de una manera subjetiva. a pesar de saber que tal prueba evalua algo muy distinto de lo que requieren. ami gusto esas pruebas tienen todo su valor cuando se las aplica reiteradamente. cuando no se reducen a unas simples preguntas y ya, sino que se extienden en varias preguntas, unas veces con preguntas abiertas, otras con preguntas cerradas, y otras tantas donde el interrogador cuestiona en tiempo real al interesado o solicitante a un empleo. otra cosa es que quien aplica los examenes son simples personas, es decir, no tienen titulo en psicologia ni nada semejante, ¿que sentido tiene que quien te evalua psicologicamete ni siquiera sepa de psicologia? me gustaria ver a un psilogo entrevistando a solicitantes, a un humanista observando y que ellos den el veredicto, y no a un cualquiera que te aplica un examen que no evalua nada, porque no esta bien aplicada la prueba psicometrica. las empresas son la tirania de nuestro siglo, sus empleos son hereditarios o por compadrazgo o palancas. ustedes los psicologos,junto con un humanista filosofo deberian estar sentaos en recursos humanos, y no cualquier pelo. aceptan deante mano mi dilentantismo. gracias.
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